1、负责办公室日常事务性工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
4、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
7、负责公司行政、人事管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、成上级领导交办的其他任务。
.
陕西通达实业有限公司 | 版权所有 陕ICP备19004516号-1
网站建设：力洋网络
微信公众号